SOSIALISASI BIDANG PEMBINAAN PNS TA 2024.

sosialisasi

1. SOSIALISASI BID. BIN PNS AD
TA 2024
Aplikasi Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN), E-Kinerja dan
Kebijakan tentang Bin PNS AD
TA 2024

2. NAMA : FAIZAL ARIEF MAULANA YUSUF, S.I.P.
PKT : LETKOL KAV
ABIT : AKMIL 2003
JABATAN : PABANDYA-1/DALKUAT PNS SPERSAD
❑DANRAMIL 10/KBR DIM 1301/SATAL KODAM VII/WRB
(2004 S.D 2005)
❑DANTON, PASI PERS, DANKI YONKAV 4/KC KODAM
III/SLW (2006 S.D 2013)
❑PABANDA OPS SOPSDAM IV/DIP (2013 S.D 2014)
❑WADANYONTAR III MENCHANDRA AKADEMI TNI
(2014 S.D 2015)
❑PABANDA DIK DAGRI SPERS TNI (2015 S.D 2017)
❑PABANDYA BINKAR SPERSDAM XIII/MDK
(2017 S.D 2020)
❑DANYONKAV 2/TC KODAM IV/DIP (2020 S.D 2021)
❑DANDIM 0717/GROBOGAN KODAM IV/DIP
(2021 S.D 2022)
❑IRDYAWASUM ITUTUM IT PUSSENKAV (2022)
❑KASIPERS DENMABESAD (2022 S.D 2024)
❑PABANDYA-1/DALKUAT PNS SPERSAD
(2024 S.D SEKARANG)
RIWAYAT JABATANBIOGRAFI SINGKAT
2SPABAN VI/BIN PNS SPERSAD

3. SISTEM INFORMASI APARATUR SIPIL NEGARA
SOSIALISASI BID. BIN PNS AD TA
2024
https://siasn.bkn.go.id/

4. “Saya ingatkan bahwa kita harus tetap
fokus pada misi besar kita, yaitu reformasi
struktural yang harus terus tetap
berjalan. Reformasi untuk percepatan dan
pemerataan pembangunan, baik itu
berupa reformasi regulasi, REFORMASI
BIROKRASI”
(Pidato Sidang Kabinet Paripurna, Video Conference, 14
April 2020, di Istana Kepresidenan Bogor)
1. Birokrasi yang Berdampak, Dirasakan
Langsung Masyarakat
2. Reformasi Birokrasi Bukan Tumpukan
Kertas
3. Birokrasi Lincah dan Cepat

5. --Platform Digital Manajemen Aparatur Sipil Negara. Berbagai
kebutuhan layanan dalam 1 genggaman pada ekosistem SIASN mulai dari
perencanaan kebutuhan, sistem seleksi, peningkatan kapasitas, kinerja,
mutasi sampai pemberhentian
PENGERTIAN

6. PEREMAJAAN DATA
MYASN
PNS dapat meremajakan data perorangan melalui
MYASN
01
SIASN
Operator SIASN di Satuan Masing2 melakukan usulan
peremajaan data melalui SIASN
02

7. PEREMAJAAN DATA

8. KENAIKAN PANGKAT
OPERATOR
SIASN SATUAN
APPROVAL
BKN
OPERATOR
SIASN SATUAN
PEJABAT
SATUAN
Input Usul Melalui SIASN
Persetujuan Usul
Verval dan Penetapan
Pembuatan Surat Keputusan
Tanda Tangan
Elektronik SK KP
Alur Layanan Kenaikan
Pangkat
Tips Usul
Kenaikan Pangkat
-Harus memahami data profile ASN
-Lakukan peremajaan data sesegera mungkin

9. APLIKASI E-KINERJA
SOSIALISASI BID. BIN PNS AD TA
2024
https://kinerja.bkn.go.id/

10. MANAJEMEN KINERJA
Pelayanan di dalam Aplikasi
E-Kinerja
•Integrasi dengan SIASN untuk layanan
kepegawaian
•Dashboard Instansi dan Nasional
•Identifikasi Diklat dan Pengembangan Pegawai
•Tindak lanjut Kinerja bagi Talent Management
•Integrasi untuk kebutuhan tunjangan kinerja
•Modul Pemberian Feedback Kinerja
dan Perilaku
•Pemberian Nilai Kinerja ASN
•Modul Pengisian Rencana Aksi
•Pengisian Evidence
•Pemantauan Kinerja
•Modul Pengisian Rencana Hasil Kerja JPT
hingga JA/JF
•PembuatanMatriksPerandan Hasil
•Pengajuan SKP
•Persetujuan SKP
•Pencetakan SKP
Perencan
aan
Pengembangan
Pegawai
Penilaian
Kinerja
Tindak
Lanjut

11. PENGELOLAAN KINERJA ASN
Dilaksanakan untuk pencapaian tujuan
dan sasaran orgas melalui :
- Peningkatan hasil kerja dan perbaikan perilaku
- Penguatan peran pimpinan
- Penguatan kolaborasi antara pegawai dan pimpinanOrientasi pengelolaan kinerja ::
- Hasil kerja dan perilaku kerja pegawai ASN
- Pengembangan kinerja pegawai ASN
- Pemenuhan ekspektasi pimpinan
- Dialog kinerja
Hasilnya digunakan untuk ::
- Menjamin efektifitas pengembangan pegawai ASN
- Pertimbangan pemberian penghargaan dan pengakuan serta sanksi

12. ATASAN/PEJABAT PENILAI
Menentukan Atasan
Pejabat Penilai dan
Pejabat PenilaiContoh
(Denmabesad) :•Pabanda
Atasan
Pejabat
Penilai
•Kaur
Pejabat
Penilai
•Turmin
Pegawai
Informasi dan
Penekanan :
-Untuk saat ini sedang dalam penginputan UNOR pada
Aplikasi SIASN, sehingga dalam melakukan
penginputan JPT menunggu UNOR selesai
-Dalam menginput JPT membutuhkan Nama, Jabatan,
Kesatuan dan NIK (Pejabat (Militer) / NIP (Pejabat PNS)
-Bagi Pejabat yang masih berstatus PLT/PLH dapat
diberikan kewenangan oleh Atasan Pejabat Penilai
untuk menilai kinerja
-Bagi Pegawai yang berstatus BP, menginduk pada
Instansi tempat bertugas
-Aplikasi ini mulai berlaku pada akhir tahun 2024

13. PERPINDAHAN PNS
ST / 968 / 2024 TANGGAL 1 APRIL 2024
tentang
APLIKASI “MyASN BKN”
ST / 708 / 2024 TANGGAL 4 MARET 2024
tentang
PERUBAHAN PERIODE
USUL KENAIKAN PANGKAT PNS
ST / 3301 / 2023 TANGGAL 21 DESEMBER 2023
tentang
KEBIJAKAN TENTANG PEMBINAAN PNS AD
SOSIALISASI BID. BIN PNS AD TA
2024

14. ST / 3301 / 2023 TANGGAL 21 DESEMBER 2023
PERUBAHAN PERIODE
USUL KENAIKAN PANGKAT PNS
tenta
ng

15. DASAR
1.
PP NO 17 THN 202 TTG PERUBAHAN ATAS PP
NO 11 TAHUN 2017 TTG MANAJEMEN
PEGAWAI NEGERI SIPIL
2.
KEP KA BKN NO 12 THN 2002 TTG
KETENTUAN PELAKSANAAN PP NO 99 THN
2000 TTG KP PNS SEBAGAIMANA TELAH
DIUBAH DGN PP NO 12 THN 2002
3.
PERATURAN BKN NO 4 THN 2003 TTG
PERIODESASI KP PNS
15SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

16. 4.
ST SEKJEN KEMHAN RI NO ST/20/2023 TGL
27 OKT 2023 TTG HANMIN DAN KETENTUAN
UKP PNS KEMHAN PERIODE 1 FEB, 1 APR, 1
JUN, 1 AGU, 1 OKT, DAN 1 DES
5.
ST PANGLIMA TNI NO ST/785/2023 TGL 22
NOV 2023 TTG KETENTUAN UKP PNS TNI
PERIODE KEMHAN PERIODE 1 FEB, 1 APR, 1
JUN, 1 AGU, 1 OKT, DAN 1 DES
6.
KEP KASAD NO KEP/586/VIII/2017 TGL 8 AGU
2017 TTG JUKNIS PENYELENGGARAAN ADMIN
KEPANGKATAN DAN JABATAN PNS
16SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

17. KETENTUAN UMUM
03
Prose
dur
Dirajenad mengajukan persetujuan pertimbangan
teknis ke BKN pusat untuk KP Reguler ke Gol.
Ruang III/A s.d III/D dan KP PIL ke Gol. Ruang
III/D ke bawah
02
KP Reguler ke Gol.Ruang III/A ke atas dan
KP PIL semua Gol. OlehPDW diusulkanke
Dirajenad
01
Pengusulan KP Reg/PIL ke Gol. Ruang IV/A ke
atas kepada Aspers Panglima TNI Up. Paban VI/
Bin PNS Spers TNI
17SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

18. 18SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD
Periode 1 Feb, 1 Apr, dan 1 Jun
paling lambat Minggu II bulan
Septembertahun sebelumnya
sudah diterima Dirajenad
01
Periode 1 Agu, 1 Okt, dan 1 Des
paling lambat Minggu II bulan
Maret tahun yang sama sudah
diterima Dirajenad
02
Pengusu
lan

19. Sidang KP Tingkat pusat untuk periode 1 Feb, 1 Apr,
1 Jun dilaksanakan pada minggu II bulan Nov tahun
sebelumnyadan untuk periode 1 Agu, 1 Okt, 1 Des
dilaksanakan pada Minggu II bulan Mei
Usul KP yang melebihi batas waktu tersebut TIDAK
AKAN DIPROSES dan satuan pengusul harus
MENGAJUKAN ULANG untuk periode berikutnya
dengan usulan dan kelengkapan hanmin yang baru
19SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

20. PERSYARATAN
✓KEP KP TERAKHIR
✓STLUPKP DAN DAFTAR NILAI
✓PPK 1 TAHUN TERAKHIR
✓IJAZAH DIKUM TERAKHIR
✓TRANSKRIP NILAI DAN AKREDITASI
✓SURAT TUGAS/IJIN BELAJAR
✓URAIAN TUGAS
✓KEP KP TERAKHIR
✓KEP/SPRIN JAB TERAKHIR
✓STLUD DAN DAFTAR NILAI
✓IJAZAH DIKUM TERAKHIR
✓TRANSKRIP NILAI DAN AKREDITASI
✓SURAT PENCANTUMAN GELAR DARI BKN
✓KEP KP TERAKHIR
✓KEP/SPRIN JAB TERAKHIR
✓STLUD DAN DAFTAR NILAI
✓IJAZAH DIKUM TERAKHIR
✓TRANSKRIP NILAI DAN AKREDITASI
✓SURAT PENCANTUMAN GELAR DARI BKNUKP PIL JAB
STRUKTURAL/FUNGSIONAL
UKP REGULER
UKP PIL PENYESUAIAN IJAZAH
20SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD
HANMIN UKP BERUPA DOKUMEN DI SCAN MENGGUNAKAN
FORMAT PDF DAN DIKIRIMKAN MELALUI GOOGLE DRIVE

21. MELALUI APLIKASI BKN SIASN olehKOTAMA/BALAKPUS,
denganketentuan:
UPDATE DATA BAGI PNS YG DIUSULKAN KP
Bagi UKP Periode 1 Feb 2024 paling
lambat minggu pertama bulan Nov 2023
Bagi UKP Periode 1 Apr 2024 paling
lambat minggu pertama bulan Jan 2024
Bagi UKP Periode 1 Jun 2024 paling lambat
minggu pertama bulan Mar 2024
1
2
3
Bagi UKP Periode 1 Agu 2024 paling lambat
minggu pertama bulan Mei 20244
Bagi UKP Periode 1 Okt 2024 paling lambat
minggu pertama bulan Jul 20245
Bagi UKP Periode 1 Des 2024 paling lambat
minggu pertama bulan Sep 20246
21SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

22. KETENTUAN LAIN
KP Anumerta , dan KP Pengabdian
tidak termasuk dalam periodesasi
bersifat insidentil
Proses penyelenggaraan KP lainnya
berlaku sama tidak ada perubahan
Peremajaan data yang di update
melalui aplikasi Sistem Informasi
Aparatur Sipil Negara (SIASN)
Penyelenggaraan KP agar
dilaporkan kepada Aspers Kasad
Up. Paban VI/Bin PNS Spersad
KP PNS
22SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

23. ST/3301/2023
JUKNIS GAR ADMIN
KEPANGKATAN DAN JABATAN PNS
Periodesasi Kenaikan Pangkat
PNS dilaksanakan 2 periode yaitu
1 Apr dan 1 Okt
Periodesasi Kenaikan Pangkat PNS
dilaksanakan dalam 6 periode yaitu
1 Feb, 1 Apr, 1 Jun, 1 Agu, 1 Okt, dan 1 Des
Perubahan yang
terjadi
23SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

24. ST / 708 / 2024 TANGGAL 4 MARET 2024
APLIKASI ”My ASN BKN”
tenta
ng

25. DASAR
SURAT SEKJEN KEMHAN NO B/304/KAR.07.01/ROPEG
TGL 15 FEBRUARI 2024 TENTANG HIMBAUAN UNTUK
MENGINSTAL APLIKASI “MyASN BKN” BAGI ASN DI
LINGKUNGAN KEMHAN, UO MABES TNI, TNI AD, TNI AL,
DAN TNI AU.
BERTUJUAN
Memantau Data dan Indeks Profesionalitas individu
masing-masing ASN (Aparatur Sipil Negara)
25SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

26. MENDOWNLOAD & LOG IN padaAPLIKASI ”MyASNBKN” di
Handphonemasing-masing, denganketentuan:
DITEKANKAN KEPADA SELURUH ASN
Aplikasi “MyASN BKN” dapat diunduh melalui Google
Play Store untuk Android dan App Store untuk Iphone
Akun Login menggunakan NIP masing-masing ASN & akun
tersebut digunakan pada semua aplikasi BKN seperti
“My ASN BKN” , “SIASN BKN” , dan “E-Kinerja BKN”
Mengajukan permohonan melalui menu “Lupa
Password” dan selanjutnya memasukan alamat email
yang sudah terdaftar pada aplikasi “SIASN”
Apabila terdapat ASN yang lupa password pada saat Login,
dapat melakukan langkah-langkah berikut :
1
2
3
Apabila masih terdapat kendala berupa lupa Alamat
email yang sudah terdaftar pada aplikasi “SIASN” ,
dapat menghubungi admin “SIASN” layanan
peremajaan data satuan masing-masing
26SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

27. INSTRUKSI KOORDINASI
SeluruhASN di satuanjajaranKotama/Balakpus
TNI AD wajibmelakukanaktivasiAplikasi”MyASN
BKN”sertaharusmengingatakundan password
masing-masing
01
Setelah melakukan aktivasi akun “MyASN BKN” ,
setiap ASN agar melakukan pemutakhiran data
mandiri dengan cara menginput dan memvalidasi data
pribadi masing-masing dalam aplikasi “MyASN BKN”
02
Setiap pejabat personalia Kotama/Balakpus TNI AD
bertanggung jawab atas pelaksanaan aktivasi aplikasi
“MyASN BKN” dan pemutakhiran data mandiri oleh
masing-masing ASN di satuan jajarannya
03
27SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

28. Segeradata dan laporkankepada
SPABAN VI/BIN PNS SPERSAD,
bagipersonelASN yang telahmelakukan
aktivasiaplikasi”MyASNBKN”
Koordinasi lebih lanjut dapat menghubungi
SPABAN VI/BIN PNS SPERSAD
-PABANDA KOMPERS PNS
KAPTEN CAJ AHMAD RIDWAN
-KAUR DATA PNS
PEMBINA IV/A SRI SAFARIAH
28SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

29. ST / 968 / 2024 TANGGAL 1 APRIL 2024
PERPINDAHAN PNS
tenta
ng

30. DASAR
1.
KEP PANG TNI NO KEP/1534/XII/2019 TGL 23 DES
2019 TTG JUKGAR BIN PERS PNS TNI
2.
ST PANG TNI NO ST/162/2024 TGL 4 MAR 2024 TTG
KETENTUAN BAGI PNS TNI YG AKAN PINDAH KE
KEMENTRIAN/LEMBAGA ATAU PEMDA
3.
ST KASAD NO ST/2305/2020 TGL 31 AGU 2020 TTG
KETENTUAN PEMINDAHAN PNS ANTAR KEMENTRIAN/
LEMBAGA ATAU PEMDA DAN ANTAR ANGKATAN/
UNIT ORGANISASI BG PNS TNI AD
4.
ST KASAD NO ST/612/2024 TGL 23 FEB 2024 TTG
PERINTAH KPD PA TNI AD UNTUK DAMPINGI ISTRI DI
TEMPAT BERTUGAS
30SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

31. KONDISI SAAT INI
KomposisipersonelPNS di lingkungan
TNI AD saatini sangatterbatas01
Kekurangan jumlah nyatanya masih
sangat rendah dibandingkan dengan
DSP yang ada
02
PNS yang akan mencapai batas usia
pensiun (BUP) cukup besar sedangkan
pengadaan PNS masih terbatas
03
31SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

32. Maka dari itu, masing-masingsatkeragar membatasi
secaraselektifperpindahanPNS antar angkatan, antar
kementrian/lembaga, ataupemda, DENGAN KETENTUAN:
Berlaku bagi semua golongan1
Sudah berdinas di lingkungan TNI AD minimal
20 tahun, kecuali bagi PNS TNI AD yang akan
pindah satuan atau organisasi untuk mengikuti
tugas suami/istri (prajurit TNI AD) tidak
diberlakukan masa dinas 20 tahun
2
Sudah melaksanakan diklat/pelatihan
kepemimpinan pengawas (PKP) bagi yang
bersumber dari sarjana
3
32SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

33. Perpindahan ke kementrian/lembaga atau
pemda bagi PNS TNI AD, sbb :
4
Pengajuan permohonan izin kepada
Aspers KASAD Up. Paban VI/Bin PNS
Spersad yang akan diusulkan pindah,
sbb :
Pengajuan surat pernyataan persetujuan (SPP)
pindah ke kementrian/lembaga atau pemda
a.
Pengajuan uji kompetensi ke
kementrian/lembaga atau pemda
Setelah mendapat izin dari Aspers
KASAD selanjutnya Pang/Ir/Dan/Dir/Ka
Kotama/Balakpus mengusulkan SPP
pindah/uji kompetensi dalam rangka
pindah sesuai ketentuan yang berlaku
33SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

34. Melihat aspek kebutuhan dan komposisi
personel TNI AD di lingkungan masing-
masing
b.
Perpindahan PNS masuk ke lingkungan TNI AD, sbb:5
Usia maksimal 50 Tahuna.
Melihat aspek kebutuhan dan komposisi personel
PNS di TNI AD di lingkungan masing-masing
b.
Satuan memberikan alternatif/Solusi dengan
memberikan pengembangan karir kepada
PNS ybs sesuai dengan ketentuan yang
berlaku
6
34SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

35. ST/968/2024
35SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD
ST/2305/2020
Sudah bekerja di lingkungan
TNI AD minimal 10 tahun
Sudah berdinas di lingkungan TNI AD
minimal 20 tahun, kecuali bagi PNS TNI
AD yang akan pindah satuan atau
organisasi untuk mengikuti tugas
suami/istri (prajurit TNI AD) tidak
diberlakukan masa dinas 20 tahun
Perubahan
ST
yang terjadi

36. DengandikeluarkanST/968/2024maka
ST/2305/2020Tanggal31AGU2020
TentangKetentuanPemindahanAntar
Kementrian/LembagaatauPemdadan
AntarAngkatan/UnitOrganisasiBagiPNS
TNIAD
36SPABAN VI/BIN PNS I SPERSAD

37. SEKIAN & TERIMA KASIH