Taller de liderazgo desde la fe católica

Taller de liderazgo: elementos clave desde la fe católica

1. SER LIDERES CATÓLICOS Y AL ESTILO DE JESÚS

2. QUIÉN ES O QUÉ ES SER UN LIDER? Jamás un pueblo se ha levantado en armas, una nación conocido el desarrollo o un equipo levantado un trofeo sin un líder al frente de su ejercito, de sus ciudadanos o de sus jugadores. 2

3. PASIÓN 3

4. Tú eres la LUZ del mundo… Mt 5,13 Una lámpara no es para ponernos debajo de la cama, sino para ponerla encima de la mesa para que alumbre a los demás. 4

5. Padre Gabriel Abascal   5 DE MI DEPENDE El mensaje principal para los lectores, es dar a entender la frase: "el problema del mundo no está en los malos, sino en la mediocridad de los buenos". "No vamos a resolver la situación problemática del mundo, como la contaminación, violencia, guerras, desigualdad de género, peleando, sino cuando el cristiano tome su papel y se convenza de que puede hacer un cambio", aseguró, " el problema no está en los malos, sino en que los buenos no se comprometen , el libro quiere despertar el liderazgo de esos buenos".

6. Liderar para transformar Liderazgo de servicio Hoy se ha puesto de moda hablar de liderazgo y se comienza a insistir en la necesidad de un liderazgo humanizador, liderazgo de servicio, pues es evidente que la mayoría de los supuestos líderes, no están utilizando su poder para construir un mundo más justo y humano. Por lo general el liderazgo que predomina es un tipo de liderazgo narcisista y seductor, orientado a sobresalir, aumentar sus cuotas de poder político y económico en este mundo inhumano, en vez de intentar transformarlo. Es por lo general, un liderazgo en la cúspide de un mundo jerárquico y muy desigual, que no cuestiona , sino que busca mantener esa estructura injusta y desigual, y hasta considera que es la normal y necesaria. 6

7. Einstein decía… …“el mundo que hemos creado es producto de nuestra forma de pensar. Nada cambiará en el futuro si no contamos con formas totalmente nuevas de pensar ”. Esta es la verdadera labor del liderazgo: proponer un pensamiento innovador y humanizador. Pensar que el mundo puede transformarse sin cambiar nuestros modelos mentales que son precisamente los que lo han configurado y lo mantienen como es, resulta descabellado. Al comprender esto, podemos comenzar a percibir que vivimos en un mundo lleno de posibilidades, y que podemos reorientarlo en una dirección distinta. Cuando comenzamos a aceptarnos como seres humanos legítimos, nos sentimos sumamente sorprendidos. Posiblemente esto es lo que significa el amor. Prácticamente todas las religiones del mundo han reconocido —de una u otra manera— el poder del amor, esta capacidad para vernos los unos a los otros como seres humanos y como constructores de humanidad. 7

8. Para el liderazgo de servicio la prioridad mayor es servir a otros . Lo primero no es mandar o tener poder, sino servir. Se trata de una opción personal de alguien que quiere dedicar su vida a hacer que otros se sientan y vivan mejor y deseen a su vez convertirse en servidores, es decir, en genuinos ciudadanos comprometidos con la reconciliación, la justicia y el bien común. El líder de servicio acepta que no está ahí para servirse a sí mismo o a los suyos, sino que su objetivo es atender las necesidades de todos . 8

9. CÓMO ERA EL LIDERAZGO DE JESÚS? Es hablar de la esencia de Jesús Presentación de conferencia 9

10. Cómo era Jesús? Si iba a fiestas y bodas, es de suponer que bebería, cantaría, bailaría, disfrutaría de la buena mesa, los buenos vinos, las buenas amistades. Jesús celebraba la vida, pero no se esclavizaba a la “buena vida”. Jesús fue un joven muy valiente, libre e innovador: iba en contra de la doctrina, de la ley, era un revolucionario que marcaba la diferencia en todo lo que hacía. Enseñaba con la pedagogía del amor: El amor es más exigente que la ley. El amor no se fija en las carencias del alumno sino más bien, en sus talentos y potencialidades. 10

11. Puntos clave de su personalidad Era para los demás “Eran tantos los que iban y venían que no tenia tiempo ni para comer (Mc 3, 29) Daba, a todos, derecho sobre su espacio vital y sobre su tiempo. No excluía Ni por motivos religiosos, morales, ni por ser opresor, pecador, por haberlo dañado. Nunca echó a nadie de su corazón. Hablaba con autoridad Lo que decía desnudaba la realidad, llegaba a sus corazones, Dios mismo hablando. Era Maestro Vivió todo lo que enseñaba y su vida fue su mejor lección. El maestro está al servicio del alumno, y no al revés. 11

12. Características de un líder católico COHERENCIA: entre lo que se propone y vive, entre lo que exige a los demás y lo que él vive y práctica. Ser un gran COMUNICADOR : es asertivo y ESCUCHA. EMPATIZA: las personas crecen y se comprometen cuando perciben que son aceptadas y valoradas. 4, RESILIENTE : enfrenta los problemas con buen animo y disposición y aprende de sus errores. 5 . CONSTRUYE COMUNIDAD: impulsa el sentimiento de comunidad, el sentido de PERTENENCIA. 6. HUMILDAD: el líder es el primero en un grupo de IGUALES. El primer en ejemplo pero nunca se considera por encima de los demás. 7. INNOVADOR: siempre buscar cómo mejorar, cambiar, personalizar y hacer mas cercano al grupo. 12

13. ¿ Líder convencional o líder cristiano ? 13 1 . Un líder convencional diría: «Hay que llegar a la cima sin importar cómo» Un líder cristiano diría:  «Hay que ayudar a llegar a la cima a todos» 2. Un líder convencional diría: «Sígueme» Un líder cristiano diría:  «Voy contigo, te acompaño» 3. Un líder convencional diría: «Lucha por lo que quieres sin importar cómo» Un líder cristiano diría:  «Lucha por la verdad y la justicia» 4. Un líder convencional diría: «Convence» Un líder cristiano diría:  «Predica con el ejemplo» 5. Un líder convencional diría: «Sé el mejor para ser el primero» Un líder cristiano diría:  «Sé el ultimo para ser el primero»

14. 14 6. Un líder convencional diría: «Propón el rumbo a seguir» Un líder cristiano diría:  «Ilumina el rumbo que ya propuso Jesús» 7. Un líder convencional diría: «El líder lo es por mérito propio» Un líder cristiano diría:  «El líder lo es por la gracia de Dios» 8. Un líder convencional diría: «Se agresivo en tu estrategia» Un líder cristiano diría:  «Sé humilde en tu estrategia» 9. Un líder convencional diría: «Prepárate» Un líder cristiano diría:  «Ora y prepárate» 10. Un líder convencional diría: «¡Animo. Tú puedes!» Un líder cristiano diría:  «Sin Dios nada puedes, con Dios todo»

15. … No es un Dios lejano como situado en otro mundo, sino un Dios no sólo cercano sino implícito en nosotros . Ya lo tenemos dado en nuestro propio ser. Esto quiere decir que se deja sentir y experimentar en nuestro interior. Cada vez que nos replegamos sobre nuestra propia intimidad reflexionando, sentimos nuestro propio ser ahora mismo y esto que experimentamos en concreto es ya el actuar de Dios creándonos. Es en esta intimidad donde nos encontramos directamente con Dios como acto creador continuo y lo experimentamos permanentemente. Esta experiencia la podemos constatar cada vez que nos volvemos conscientes de ella y nos sentimos impulsados a mirar a fondo el rostro de las personas, sobre todo los más dolientes que nos vamos encontrando a diario en nuestro camino”. Baena, S.J., Gustavo. Revelación Teología Vida Cristiana. 2015 15 Conociendo a Jesús