Tema5 Fortalecimiento de capacidades.pptx

INFORMACIÓN

1. Fortalecimiento de l Capacidades del servicio educativo Dra. Lidia Sánchez Quispe

2. El fortalecimiento de capacidades de un centro educativo implica mejorar las aptitudes y habilidades de sus actores (docentes, directivos, etc.) y de la institución misma para lograr una mejor gestión y un aprendizaje de calidad. Esto se logra a través de la capacitación, el desarrollo de nuevas competencias, la implementación de estrategias pedagógicas innovadoras y el acompañamiento continuo, buscando siempre un impacto positivo en el desarrollo integral de los estudiantes.  

3. Componentes clave del fortalecimiento de capacidades Capacitación y desarrollo profesional:   Jornadas formativas para docentes, directivos y equipos educativos para adquirir nuevas estrategias pedagógicas, herramientas y conocimientos que mejoren su práctica.  Mejora de la práctica pedagógica :   Fomentar el desarrollo de habilidades para implementar métodos de enseñanza efectivos, como la lectura, escritura y comunicación, a partir de la evaluación diagnóstica y los recursos disponibles.  Enfoque en el estudiante:   El objetivo principal es optimizar los aprendizajes y el desarrollo integral de los alumnos, asegurando una atención educativa de calidad y promoviendo la autonomía y el bienestar estudiantil. 

4. Componentes clave del fortalecimiento de capacidades Acompañamiento y evaluación:   El directivo debe acompañar, motivar y facilitar espacios para el crecimiento de las capacidades docentes, y es necesario investigar y conocer qué se requiere fortalecer en cada docente.  Promoción de valores y bienestar:   Incluye fomentar valores, principios de responsabilidad social y el bienestar personal (salud física, mental y psicológica) de los docentes, lo cual se relaciona con su capacidad para desarrollar competencias. 

5. Cómo se Implementa? Diagnóstico:   Identificar las necesidades específicas de los estudiantes y de la institución para enfocar el fortalecimiento.  Diseño de estrategias:   Implementar planes de formación que incluyan capacitación, asistencia técnica, orientación y acompañamiento.  Ejecución:   Realizar jornadas de capacitación y seguimiento que permitan la apropiación e implementación de las nuevas habilidades y prácticas pedagógicas.  Evaluación:   Medir el impacto de las acciones de fortalecimiento en la mejora del desempeño docente y los aprendizajes de los estudiantes. 

6. Beneficios: Mejora de la calidad educativa:   Se eleva la efectividad de la enseñanza y se optimizan los resultados del aprendizaje.  Desarrollo integral de los estudiantes:   Se garantiza una educación que atiende todas las dimensiones de los estudiantes, fomentando su desarrollo como ciudadanos.  Fortalecimiento de la comunidad educativa:   Se generan espacios de diálogo, participación y colaboración entre todos los actores educativos.