venezuela y Recreacion y Seguridad Laboral.pptx

el venezolano y su relacion con el incret

1. Recreación y Seguridad Laboral: Un Enfoque Integral por Carlos Alvarez

2. Recreación y Seguridad Laboral: Un Enfoque Integral Presentamos cómo la recreación y la seguridad trabajan juntas. Exploraremos beneficios, riesgos, y estrategias clave para el bienestar laboral.

3. Definiciones Clave Recreación Actividades para disfrute y descanso fuera del trabajo. Seguridad Laboral Medidas que previenen riesgos y accidentes en el trabajo. Bienestar Laboral Salud física y mental integral de los empleados.

4. Quiénes Somos El Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores, cuyas siglas son INCRET, es en la actualidad un instituto autónomo con personalidad jurídica y patrimonio propio, adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo (MPPPST), ente destinado a la promoción de programas para la recreación y utilización del tiempo libre, descanso y turismo social y el fomento de la construcción, dotación, mantenimiento y protección de las edificaciones formuladas a tales efectos, con la finalidad de desarrollar y ejecutar estrategias, políticas y acciones con miras a fortalecer el proceso social de trabajo desde su ámbito de competencia

5. Nuestra Filosofía Ser la institución que garantiza al pueblo trabajador y su grupo familiar, altos niveles de felicidad, satisfacción, bienestar y armonía entre su vida familiar y laboral, proyectándose desde Venezuela hacia el mundo como un modelo a seguir. Nuestra Premisa La inclusión social herramienta de servicio para el pueblo trabajador sin distingo, ni discriminación para así seguir promoviendo la democracia participativa y protagónica.

6. Valores y Principios Los trabajadores y trabajadoras incretistas , hacemos nuestro trabajo con apego a fundamentos imprescindibles y no negociables como lo son: Transparencia y responsabilidad: Juntos vamos en el día a día creciendo en el conocimiento y perfeccionamiento continuo y constante de nuestra responsabilidad pública, la cultura de rendición de cuentas, para ofrecer resultados tangibles y verificables que transmitan más allá de las palabras nuestra honradez y rectitud en todo aquello que emprendemos y hacemos realidad. Inclusión social: Estamos al servicio del pueblo trabajador sin distingo ni discriminación, siempre en la búsqueda de formas para satisfacer sus necesidades y propiciar su participación activa y protagónica. Trabajo en equipo: Nos sustentamos en la confianza y el respeto mutuo, para comunicamos de manera clara y honesta, actuando mancomunadamente para el logro de los objetivos en común

7. El INCRET desarrolla diversas iniciativas para promover la recreación laboral y el bienestar de los trabajadores en Venezuela. Algunas de sus acciones incluyen: Ruta de Trabajo INCRET 2025-2031: Un plan estratégico para consolidar políticas nacionales de recreación laboral, masificar la atención y asesoría a trabajadores, y fomentar el uso saludable del tiempo libre a través de programas de formación, turismo, deporte y cultura. Programa Recreativo Laboral: Ofrece asesoría y actividades integrales para empleadores y trabajadores, incluyendo jornadas recreativas con deportes, bailoterapia , juegos lúdicos y giras turísticas.Espacios de Recreación y Capacitación: INCRET gestiona instalaciones para actividades recreativas y formativas, promoviendo el desarrollo emocional y físico de los trabajadores

8. Las empresas que han implementado iniciativas del INCRET, como el Programa Recreativo Laboral, han reportado varios beneficios clave: Mejora del bienestar y la calidad de vida: Los trabajadores disfrutan de actividades recreativas que reducen el estrés y fomentan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Prevención de enfermedades ocupacionales: La recreación laboral contribuye a la salud física y mental, reduciendo riesgos asociados al sedentarismo y la carga laboral. Mayor integración y compromiso: Los empleados que participan en programas de bienestar muestran mayor motivación y compromiso con la empresa. Cumplimiento de normativas laborales: Las empresas que adoptan estas iniciativas cumplen con regulaciones nacionales sobre bienestar y recreación en el trabajo

9. Beneficios de la Recreación para la Seguridad Reduce estrés y fatiga mental. Mejora concentración y rendimiento. Fomenta trabajo en equipo y comunicación. Aumenta satisfacción y compromiso laboral.

10. Riesgos de la Falta de Recreación Estrés aumentan . Mayor probabilidad de errores laborales. Deterioro en salud física y mental. Disminución de productividad y motivación. La OMS estima que el estrés laboral cuesta $1 billón al año.

11. "Trabajar es importante, pero recargar energía con una buena actividad recreativa es imprescindible."

12. Estrategias de Recreación en el Trabajo Pausas activas y estiramientos. Deportes y juegos grupales. Espacios de descanso y relajación. Programas de bienestar mental.

13. Seguridad en Actividades Recreativas Evaluación de riesgos Protocolos claros Capacitación en primeros auxilios Seguros de accidentes

14. El Rol de la Empresa 1 Cultura de bienestar 2 Inversión en programas 3 Liderazgo comprometido 4 Encuestas y feedback

15. El Rol del Empleado Participar activamente Gestionar tiempo y descanso Comunicar necesidades Aplicar normas de seguridad

16. Caso de Éxito : 30% Reducción de accidentes 40% Aumento en satisfacción 15% En productividad

17. Conclusiones y Recomendaciones Recreación y seguridad inseparables Beneficios para empresa y empleado Invertir en bienestar es clave Evaluar, planificar e implementar

18. "El trabajo nos da sustento, pero la recreación nos da vida."

19. "La recreación no es solo un descanso, es una inversión en bienestar, motivación y productividad. Cuando las empresas fomentan espacios de esparcimiento, están cultivando equipos más comprometidos, saludables y creativos. Hoy hemos explorado cómo la recreación laboral no solo reduce el estrés, sino que también fortalece la conexión entre compañeros y mejora la calidad de vida. Llevémonos de este taller no solo ideas, sino el compromiso de integrar el bienestar en nuestras jornadas laborales. Porque cuando el trabajo se equilibra con el disfrute, el éxito no es solo un resultado, sino una experiencia compartida."

20. Confucio: "Elige un trabajo que ames y no tendrás que trabajar un día más en tu vida"

21. gracias